Емоционална интелигентност на работното място и организационен успех

Развийте емоционална интелигентност за гарантиран организационен успех!

Целта, която си поставя програмата е разбирането и прилагането на емоционалната интелигентност (ЕИ) като ключов фактор за организационния успех и изграждането на продуктивна работна среда. Според изследванията на Даниел Голман, емоционалната интелигентност, която включва самосъзнание, самоконтрол, емпатия и социални умения, е решаваща за успешното лидерство и за поддържане на добри междуличностни взаимоотношения в организацията. Високите нива на ЕИ допринасят за по-ефективна комуникация, подобрено управление на конфликти и по-висока ангажираност на служителите, което води до по-добри резултати както на индивидуално, така и на екипно ниво.

КЛЮЧОВИ ТЕМИ

• Въведение в емоционалната интелигентност
• Дефиниране на емоционалната интелигентност и нейните компоненти: самосъзнатост, саморегулация, мотивация, емпатия и социални умения
• Ролята на ЕИ в личностното и професионалното развитие, с примери от изследванията на Даниел Голман
• Връзката между емоционална интелигентност и лидерство
• Как ЕИ влияе на ефективността на лидерите и способността им да вдъхновяват и мотивират екипите си
• Приложение на ЕИ при вземане на решения и решаване на проблеми
• Емоционална интелигентност и управлението на конфликти

КАКВО ЩЕ ПОЛУЧИТЕ?

Участниците ще разбират компонентите на емоционалната интелигентност и ще развият умения за саморегулация, емпатия, обратна връзка, управление на конфликти и използване на емоционалната информация при лидерство и професионално взаимодействие.

ЗА КОГО Е ПОДХОДЯЩО?

Мениджъри на високо ниво, Мениджъри на средно ниво, Ръководители, Служители-експерти, Служители-специалисти, Неквалифициран персонал

ВОДЕЩ

Гост-лектор с практическа насоченост, експерт в областта

Интегрирайте емоционалната интелигентност в управленската си практика и повишете ангажираността и екипния успех!