Геймификация и ангажираност на служителите: Подобряване на мотивацията чрез игрови механизми

Как игровите механизми повишават мотивацията на служителите?

Курсът представя геймификацията като използване на игрови механизми за подкрепа на мотивацията и ангажираността в работна среда. Разглеждат се точки, нива, предизвикателства, обратна връзка, признание и социално взаимодействие, както и условията, при които те подпомагат или подкопават вътрешната мотивация. Участниците анализират работен процес и свързват избран механизъм с конкретна организационна цел и поведение. Практическата работа включва дизайн на геймифицирана дейност, оценка на етичните рискове и определяне на показатели за проследяване на ефекта. Акцентът е върху свързването на ключовите понятия с конкретни практически действия и решения.

КЛЮЧОВИ ТЕМИ

• Въведение в геймификацията и нейните основи
• Дефиниране на геймификацията и основните елементи: точки, нива, значки, предизвикателства и награди
• Преглед на изследванията за влиянието на геймификацията върху мотивацията и ангажираността, с акцент върху Hamari et al. (2014) и други източници
• Механизми на геймификация и тяхното въздействие върху ангажираността
• Как игровите механизми стимулират вътрешната мотивация, желанието за постижения и удоволствието от работата
• Въздействие на различни геймификационни техники върху поведението и продуктивността на служителите

КАКВО ЩЕ ПОЛУЧИТЕ?

Участниците ще разбират принципите на геймификацията и ще развият умения за избор на подходящи игрови механизми, свързването им с работни цели, планиране на етични стимули и оценка на ефекта върху мотивацията и ангажираността.

ЗА КОГО Е ПОДХОДЯЩО?

Мениджъри на високо ниво, Мениджъри на средно ниво, Ръководители, Служители-експерти, Служители-специалисти, Неквалифициран персонал

ВОДЕЩ

Гост-лектор с практическа насоченост, експерт в областта

Открийте силата на геймификацията и трансформирайте мотивацията и ангажираността във вашия екип!